ブルーパージの結果は裁判所の弱体化。
国と喧嘩して予算をとれる裁判官がいない。
結果、金がなくリソース不足。
少ない人員で多くの事件を処理する。
必要な調査を実施する人、金がない。
原則は一番楽な棄却、却下処理。
優秀な人材は裁判官などにはならず、裁判所に勤務しても辞める。
まともな裁判官は20人1人いないと思われる。
世間知らずのバカが権限持ってデタラメをやっている。
責任追及すると逃げるし、壊れる。
裁判官が弱すぎる。
ゴミの様な裁判官が上にいる理由が分からない。
年功序列をやめて、公正な人事評価を行わない限り、裁判所の機能不全は改善されない。
メモ
裁判所の地位は実質、司法省管轄に戻っている。裁判官の独立は実質ない。人権派は排除されている。一件の事件の結果より、全体的な人権意識、憲法軽視が問題。法…
目標達成法
１つの抽象的な目標から複数の具体的な目標まで、目標を３段階に階層化する。抽象的な目標が自己意識、方向性、継続性、モチベーションと結びつき重要。上位の目…
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問題解決
どんな小さな問題でも、その都度全員で話し合い、解決する。放置するなら問題が大きくなり、最悪の事態になりかねない。…
AIメモ
フリーで使える日本語の主な大規模言語モデルまとめSEP…
